Du har som uddannet psykoterapeut et skarpt blik for kontakt, relationer og dynamikker mellem mennesker. Du ved, hvordan modstand, undgåelse og mønstre ofte spiller sig ud – i dialogen, i kroppen, i rummet.
Men hvad sker der, når rummet ikke er terapeutisk, men organisatorisk? Når relationerne ikke er mellem klient og terapeut – men mellem kollegaer, teams og ledere?
En ny rolle kræver nye forståelser
Flere psykoterapeuter står med netop den nysgerrighed:
Hvordan kan jeg bruge mine evner i en organisatorisk kontekst?
Hvordan forstår jeg det felt, jeg træder ind i, når jeg bliver bedt om at hjælpe i en virksomhed, organisation eller institution?
Hvordan finder jeg balancen mellem min viden og erfaring fra det terapeutiske og det organisationen kalder på?
Som organisationskonsulent skal du kunne læse feltet, gruppen og organisationen – ikke bare mennesket og relationerne.
Du skal kunne se strukturer, kultur, kommunikation og magtbalancer mm.
Du skal forstå, hvordan grupper former og udvikler sig – og hvordan organisationer handler, reagerer og beskytter sig selv.
Det kræver nye forståelser gennem sprog, perspektiver og nye værktøjer.
Og det er præcis det, denne uddannelse giver dig.
Uddannelsen er til dig, der:
• Har en psykoterapeutisk baggrund og enten allerede arbejder eller gerne vil arbejde organisatorisk
• Bliver bedt om at facilitere, rådgive eller forstå samarbejdsvanskeligheder – men mangler viden, nye perspektiver, modeller eller metoder
• Ønsker at kunne stå professionelt som konsulent, uden at miste din faglige integritet som psykoterapeut
• Vil koble din menneskelige forståelse og din psykoterapeutiske erfaring med organisatoriske teorier og praksis
Du får:
• Indblik i hvordan organisationer fungerer som systemer – og hvor du kan sætte ind
• Teori og modeller, der oversætter din faglighed til organisatoriske kontekster
• Træning i facilitering, gruppeforståelse og procesarbejde
• Redskaber til at forstå og håndtere modstand, kultur og forandring
• En professionel identitet som konsulent med både relationel og strategisk dybde
Fra intuition til indsigt
Denne uddannelse bygger bro mellem det, du allerede kan – og det, du skal kunne for at virke i organisationer og virksomheder.
Du lærer at se mønstre og at stille skarpere spørgsmål. At tilbyde din faglighed med tydelighed og struktur. At forstå hvad der er på og i spil i virksomheder og organisationer.
For organisationer har brug for konsulenter, der kan se bag symptomerne – og samtidig forstår konteksten, kompleksiteten og kulturen i organisationen. De har brug for konsulenter, der forstår at forene viden og erfaring med menneskelige følelser og relationer med organisatorisk indsigt.
Klar til næste skridt?
Uddannelse består af 7 modeller fordelt over i alt 15 dage.
Modul Overskrift Dato
1 Personlig Lederskab 4 – 6 februar
2 Dialog, kommunikation og feedback 18 – 19 marts
3 Grupper, relationer og fællesskaber 29 – 30 april
4 Modstand og konflikter 10 – 11 juni
5 Forandring, udvikling og organisationer 26 – 27 august
6 Facilitering og procesarbejde 7 – 8 oktober
7 Afslutning og eksamen (2 dage)
Du er også velkommen til at kontakt os, hvis du vil høre mere om, hvordan din baggrund som psykoterapeut kan foldes ud i en ny rolle.