Mange ledere har taget kurser og uddannelser i ledelse og lært om strategi, kommunikation, forandringer og feedback. Alligevel sidder flere tilbage med en fornemmelse af at noget mangler: Det personlige lederskab der bygger på hvem de er og ikke kun på hvad de kan.
Det er netop det, vores supervisoruddannelse kan give dig.
Du behøver ikke blive supervisor
Mange tror at en supervisoruddannelse kun er for dem der vil arbejde som supervisor. Men den er også for dig der gerne vil blive bedre til at holde superviserende samtaler med dine medarbejdere og som vil styrke dit personlige lederskab.
En superviserende samtale er en samtale hvor du hjælper medarbejderen med at undersøge og forstå sin egen situation i stedet for at give færdige svar. Du lytter, stiller spørgsmål og er nysgerrig på hvad medarbejderen selv lægger vægt på også når det er noget andet end du selv ville have lagt vægt på.
På en supervisoruddannelse handler det ikke kun om modeller og værktøjer. Det handler i høj grad om relationen og samspillet mellem mennesker og om hvordan du er i det. Du lærer at lytte, stille de gode spørgsmål og holde en samtale hvor den anden tør sige hvad der er svært. Det gør de fleste ledere hver dag, men de får sjældent mulighed for at undersøge og udvikle det samt give og modtage ærlig feedback. Der er ikke så mange ledelsesbøger med et kapitel om hvad man gør når man selv er en del af problemet.
At være dig selv som leder
Mange ledere oplever at lederrollen får dem til at blive mere formelle, mere styrende og mindre sig selv. Det behøver ikke være sådan da det personlige lederskab handler om at være den du er og samtidig stå solidt i din rolle som leder: det autentiske lederskab. På uddannelsen arbejder vi med det personlige lederskab, autenticitet og autoritet og med magt og afmagt fordi det er vigtige dele af det at være leder og fordi det er lettere at håndtere når du kan se det og tale om det.
Personligt lederskab betyder også at du viser noget af dig selv. En leder der aldrig viser noget af sig selv bliver svær at tale med. Når du tør, giver du ofte andre lov til det samme.
Det er ikke altid en hjælp at lægge sine egne følelser frem men nogle gange er det netop det der får samtalen til at flytte sig og andre gange er det bedre at vente. Det handler om at kunne balancere og balancen er ikke den samme hver gang. Den afhænger af konteksten, opgaven og de medarbejdere du er sammen med. På uddannelsen øver du dig i at mærke hvornår din åbenhed giver plads til medarbejderen og hvornår den tager pladsen. Du kommer ikke ud af supervisoruddannelsen som en leder der aldrig siger noget forkert. Du kommer ud som en der opdager det hurtigere og kan sige det højt.
Med uddannelsen får du et stærkere personligt lederskab. Du kender din egen måde at lede på og du har øvet dig i at bruge din rolle ærligt også når den indebærer vurdering og magt. Du har trænet det i praksis og du er blevet superviseret på din egen supervision.
Uddannelsen er ikke kun for ledere. Du går sammen med psykoterapeuter, sygeplejersker, socialrådgivere og pædagoger og det er en styrke fordi du får indblik i andres virkelighed og nye måder at se din egen på.
Vil du være med?
Gestaltinstituttet har gennem flere år uddannet supervisorer fra mange forskellige faggrupper. Supervisoruddannelsen er godkendt af Dansk Psykoterapeutforening til supervisor MPF. Den løber over 18 måneder med seks moduler à tre dage og du kan læse mere om indhold, optagelseskrav og pris på vores hjemmeside. Næste hold starter 8. januar 2027 og sidste frist for tilmelding er 15. december 2026.