Er du klar til at udvide dit faglige felt og gøre en forskel i organisationer? Den relationelle gestalttilgang har stor international udbredelse inden for organisationsudvikling og konsulentarbejde. Fra Silicon Valley til skandinaviske virksomheder bliver gestaltorienterede metoder anvendt til at skabe bæredygtige forandringer og styrke organisationers relationelle sundhed.

Med organisationskonsulent uddannelsen med en relationel gestalttilgang får du redskaber, der er anerkendt og efterspurgt verden over. Du lærer at facilitere udviklingsprocesser, håndtere konflikter og skabe positive forandringer i arbejdsmiljøet gennem metoder, der har bevist deres værdi i internationale organisationer. Vores uddannelse giver dig solid faglig ballast til at arbejde med både ledere, teams og hele organisationer.

Konkrete redskaber du kan bruge med det samme
Efter hvert modul har du nye metoder – fra grundlæggende facilitering til avancerede organisationsinterventioner. Alt kan anvendes direkte i praksis.

Nyt forretningsområde som konsulent
Du kan etablere din egen konsulentpraksis eller tilbyde organisationsudvikling som en del af dit nuværende virke. Uddannelsen kvalificerer dig til at arbejde som certificeret organisationskonsulent.

Stærkt fagligt netværk
Du bliver del af et professionelt fællesskab med andre organisationskonsulenter. Dette netværk bliver en ressource for faglig sparring og gensidig henvisning.

Lever op til internationale standarder
Organisationskonsulent uddannelsen lever op til certificeringskravene fra GPO/EAGT og giver dig en anerkendt kompetence inden for organisationsudvikling.

Hvem er organisationskonsulent uddannelsen for?

Organisationskonsulent uddannelsen er en efteruddannelse specifikt designet for uddannede psykoterapeuter og supervisorer, der ønsker at udvide deres faglige felt til at omfatte organisationsudvikling og konsulentarbejde:

• Psykoterapeuter i privat praksis – der ønsker at tilbyde ledersparring og organisationsudvikling
• Ansatte terapeuter – der vil arbejde med arbejdsmiljø og trivsel i deres organisation
• Gestalttterapeuter – der vil anvende gestalttilgangen i organisatoriske sammenhænge
• Erfarne behandlere og supervisorer – der søger nye faglige udfordringer og arbejdsområder
• Terapeuter med ledererfaring – der vil kombinere terapeutisk og organisatorisk viden

Vi tager udgangspunkt i dine eksisterende kompetencer som psykoterapeut og supervisor og bygger videre med organisatorisk teori og praksis. Din baggrund som  terapeut eller supervisor bliver et stærkt fundament for arbejdet med relationelle processer i organisationer.

Hvad laver en organisationskonsulent

Som organisationskonsulent arbejder du med hele organisationer eller dele heraf – ofte med ledergrupper, teams eller enkeltpersoner i en organisatorisk kontekst. Dit arbejde spænder fra ledersparring og teamudvikling til større forandringsprocesser og konflikthåndtering. Du lærer at navigere i komplekse organisatoriske dynamikker, hvor du skal balancere mellem individuelle behov og organisatoriske mål.

Du bliver specialist i at skabe trygge rum, hvor svære emner som samarbejdsvanskeligheder, konflikter og modstand kan adresseres konstruktivt. Din baggrund som psykoterapeut eller supervisor giver dig en unik evne til at forstå de dybere relationelle dynamikker, der påvirker organisationers funktion. Du lærer at facilitere processer, hvor medarbejdere og ledere sammen kan finde nye veje frem, og du bliver trænet i at håndtere modstand som en naturlig del af forandringsprocesser.

Efter endt organisationskonsulent uddannelse kan du tilbyde lederudvikling på alle niveauer, teamudvikling og facilitering af gruppeprocesser, organisationsanalyse og udviklingsprocesser, konflikthåndtering, forandringsprocesser og kulturudvikling, samt sparring til andre fagpersoner i organisatoriske kontekster. Du kan arbejde som selvstændig konsulent, intern konsulent i større organisationer eller kombinere konsulentarbejdet med din terapeutiske praksis.

Undervisningsform og struktur

Vi kombinerer solid teori med praktisk træning og supervision. Undervisningen veksler mellem oplæg, dialog, øvelser og supervision, hvor du arbejder med cases fra din egen praksis eller fra organisatoriske kontekster.

Syv moduler over ni måneder

Organisationskonsulent uddannelsen består af syv moduler:

• Modul 1: 3 dage (tirsdag-torsdag)
• Modul 2-6: To dage (tirsdag-onsdag) kl. 09.00-17.00
• Modul 7 (eksamen): To dage (onsdag-torsdag)  kl. 9.00-16.00

Strukturen er tilrettelagt, så du kan deltage sideløbende med dit nuværende arbejde og have tid til at praktisere og integrere det lærte mellem modulerne.

Uddannelsens opbygning

Uddannelsens opbygning 189 timer fordelt over ni måneder

Undervisning

• 119 timer undervisning – syv moduler
• (Heraf 30 timer integreret supervision på alle moduler)

Træning og praksis

• 40 timer studiegruppe – træning mellem modulerne
• 30 timer praktisk konsulentarbejde – egne cases

Relationel gestaltterapi – et solidt fundament

Bag hele organisationskonsulent uddannelsens opbygning og tilgang ligger den relationelle gestaltterapi. Det er en anerkendt psykoterapeutisk metode, der har fokus på nærvær, kontakt og ansvar i relationen – kvaliteter, der er afgørende i arbejdet som organisationskonsulent.

Den relationelle gestalttilgang giver dig redskaber til at arbejde med relationer og kontaktmønstre i organisationen. Du lærer at se organisationer som relationelle systemer, hvor mennesker konstant påvirker hinanden gennem deres måder at være i kontakt på. Denne forståelse gør dig i stand til at arbejde med både synlige relationelle mønstre og de mere subtile dynamikker, der opstår mellem mennesker i organisatoriske sammenhænge.

Du bliver trænet i at anvende relationelle gestaltterapeutiske principper i mødet med organisationer og teams. Det betyder, at du lærer at facilitere autentisk kontakt mellem medarbejdere, forstå konflikter som kontaktforstyrrelser, der kan genoprettes, og arbejde med modstand som udtryk for relationelle behov. Den relationelle tilgang hjælper dig med at skabe trygge rum, hvor nye måder at være sammen på kan udfolde sig og udvikles.

Modul 1

Introduktion og personligt lederskab

Modul 2

Dialog, kommunikation og feedback

Modul 4

Modstand og konflikter

Modul 5

Forandring og udvikling i organisationer

Modul 7

Eksamen og afslutning

Maria Vase

Certificeret supervisor
Eksamineret gestaltterapeut MPF
Leder og proceskonsulent
APA certificeret Cape Cod metoden

Anette Krogh

Klinisk sexolog (DACS),
Supervisor. (EAGT. European Association of Gestalttherapy)
Gestaltterapeut. (EAGT. European Association of Gestalttherapy)
Parterapeut (GATLA. Gestalt Institute of Los Angelses)
Læs mere her.